本网讯 岁月更替，物换星移，古浪国税在忙碌、奋进中度过了又一个春秋。2017年，古浪国税在全体职工的共同努力下，不驰于空想、敦本务实，不骛于虚声、实干兴税，各项目标任务完成优秀。
上下同欲 画出组织领导“同心圆”
2017年7月，新一届领导班子成立，成立伊始，县局党组便积极寻求突破，同向发力，力求同频共振。
以学修身，为自身素养“补钙”。班子成员通过党组中心组学习和日常自学，及时更新知识，强化理论储备，提高履职能力。通过研读原文、专家解读、专题研讨等多种形式，重点学习《习近平的七年知青岁月》、十九大精神、新党章、及新出台的《中共中央政治局落实中央八项规定实施细则》、公务用车和办公用房管理办法等制度，夯实了理论基础。8月份，班子全体成员顺利通过了省局组织的党组成员任职能力和业务水平考试，1人受到省局通报表彰。
以干促进，为县局发展“鼓劲”。班子成员坦诚相见，精诚团结，合理调整班子成员分工，分管领导主动履职担当，做到了主要领导总揽不包揽，其他成员分工不分家，事事有人管，人人有专责。在工作中，坚持鼓实劲、出实招、求实效，一步一步，以一带十，认真履好职、尽好责、带好队，使县局整体工作有了明显起色。
锐意求变 找准税收改革“公约数”
税收征管改革，乃大势所趋。县局建立工作新机制，明确发展新方向，积聚建设新优势，探索改革新路子，使各项改革落地生根。
精心对号入座，征管改革有效落实。制定《深化国税、地税征管体制改革方案》工作措施一览表，明确了4类29项改革任务，坚持对表推进，完成销号。联合地税局开展纳税人培训班7期557户次，联合开展税务干部业务培训3期106人次，联合认定非正常户64户，联合对140户纳税人进行了纳税信用等级评价。
精准聚焦发力，“放管服”改革深入推进。严格落实审批清单及审批时限“零超时”制度，加大行政审批、行政处罚事项的公开公示力度，取消了32项涉税非行政许可审批事项。稳妥推进商事制度改革，办理“五证合一、一照一码”登记1084户，完成存量纳税人实名信息采集1393户。
精细统筹谋划，转变征管方式开局顺利。成立了转变税收征管方式工作领导小组，印发了《古浪县国家税务局转变税收征管方式提高税收征管效能实施方案》，将改革税收管理员制度与分类分级管理、风险管控一体化考虑、统筹推进，组建了办税服务、基础管理和风险管理三个基础管理团队，设置了10类48个岗位，明确了220个涉税事项的职责部门和职能团队，绘制了10大类35个涉税事项流转示意图。转变管理分局职能，组建了企业管理、个体管理、风险管理3个分局。12月1日，新设置机构和调整人员全部到位，纳税人户籍完成清分，转变征管方式成功启动，稳步运行。
强基固本 筑牢征收管理“压舱石”
县局根据总局、省市局相关部署，紧紧围绕改革发展大局，主动作为，深入开展“便民办税春风行动”，持续深化国地税合作，持续优化税收环境，切实提高税收治理能力和服务水平。
硬件升级，在环境改善中优服务。精心开展2017年“便民办税春风行动”。联合举行第26个税收宣传月系列税宣活动，发放宣传手册200余份。设立3个全省通办窗口，对省局列明的7类45项通办事项提供全省通办服务。深化税银互动，77家纳税诚信企业获得5.37亿融资贷款。认真落实《纳税服务规范》和“省局20条措施”。简并办税流程、简化涉税资料报送，联合服务单位对134户A、B、C级一般纳税人增值税专用发票网上勾选认证进行了辅导。巩固拓展邮政“双代”业务。新开辟邮政“双代”网点4个，11个“双代”网点办理代开发票业务3398笔，代征入库税款49万元。
夯实基础，在日常管理中促规范。持续加强风险管理。对44户风险纳税人开展了风险应对，查补入库税款234万元。欠税清缴力度加大。逐户对欠税纳税人进行了实地查验，采取分户约谈、税收保全、强制执行等措施，累计清理欠税598万元。税收共治格局进一步形成。与28个部门、单位签订《涉税信息共享协议》，跟踪相关项目建设的投资、招标、施工、管理、验收、结算等信息，建筑行业预缴税款1894万元，使税收管理服务真正做到横向到边、纵向到底。
依法行政，在公正执法中求突破。全面落实各项税收政策。严格落实企业所得税和增值税优惠政策累计减免退税7235万元。加强法制教育。订购《公务员以案释法读本》、《党内基本法规学习读本》、《图说宪法》等书籍，认真落实会前学法制度，开展一把手讲法治活动1次，组织参加年度普法考试1次，1人参加了省司法厅公职律师培训，常态化开展法制教育。认真开展重大税务案件审理工作。完善审理方法，规范审理程序，努力提高案件审理质量，全年共审理重大税务案件5件。加大税收执法督察力度。通过税收执法督察和日常税收执法督察发现问题18个，查补入库税款1.96万元，追究责任7人次。
谋今思远 打造薪火相传“生力军”
县局坚持培育人才提素质，抓好 “精兵计划”“薪传计划”，持续增强干部职业素养和本领；坚持思想政治暖人心，关心关爱干部职工，激发干部活力，持续凝聚干事创业正能量。
择优配置，用教育提升素质，着力优化干部队伍。立足干部队伍现状，研究制定《古浪县国家税务局队伍建设“强兵”计划》，从组织、制度层面确保干部教育培训工作深入开展。认真组织开展“岗位大练兵，业务大比武”、税务师考试、领军人才遴选等活动，征订各类学习书籍180多册，建立了税务师考试流动教材库和视频课堂，在全局营造了比学赶帮超的浓厚学习氛围。县局在市局2017年练兵比武活动中综合排名第一；4名干部代表市局参加省局业务大比武，1名同志列纳税服务类考试第4名，1名同志列征管评估类考试第5名；2人入选省局第二批领军人才培养对象。扎实开展“以老带新，师徒结对”活动，紧扣岗位职责，结合青年干部的岗位特点和个人发展意愿，采取组织指定和师徒双向选择相结合的方式，确定了13对师徒结对人选，建立健全传帮带的干部培养机制。
暖心固本，用真情凝结关爱，全面加强思想政治建设。把主题教育和“道德讲堂”结合起来，着力提升全局干部职工思想道德、法治修养和文明素质，举办道德讲堂4期，创办青年期刊1期。认真与基层干部开展谈心谈话和交流活动。召开了“5·4”青年干部座谈会，召开了“情怀、奉献、担当”主题座谈会，激发干部情怀。在建党96周年之际，走访慰问了县局老党员和困难党员代表，回应诉求，向他们送上节日的祝福。组织全体干部职工体检，探望生病住院职工，为干部职工送上生日祝福，传递组织温暖。在经费紧张的情况下，加大资金投入力度，更新食堂设备，恢复中断8年的职工食堂，增强了全体干部职工获得感。
党建引领 提振全面发展“精气神”
创新驱动，打造新引擎。成立了县局机关党委，配齐配强党委班子，重新调整设立了4个支部，由分管领导任支部书记，全面加强基层党建工作的组织领导。建立了党组负总责，机关党委、基层党支部层层抓落实的工作机制，严格落实“条主动、块为主”工作机制，在党员教育培训、基层组织换届等各项工作中，积极与地方党委对接，努力使系统党建与地方党建形成一盘棋。
系列活动，学懂十九大。深入贯彻党的十九大精神，从四个层面对持续学习贯彻十九大精神做了具体要求，安排了6项具体活动，开展了知识竞赛、重温入党誓词活动、主题签名宣誓活动、手抄党章硬笔书法竞赛活动，邀请十九大代表和县委宣讲团成员开展主题宣讲，开展党的十九大精神专题研讨1次、召开理论中心组学习2次，县局党组书记围绕十九大精神为全体党员讲授专题党课1次，其他班子成员在所在支部讲授专题党课4次，指导全局党员干部全面学、反复学，切实掌握核心要义。以支部共建为抓手，积极开展税企党建互动，各党支部通过税企座谈、接受红色教育、开展文体活动等多种形式，与企业党支部开展了“学习十九大精神争当新时代先锋”主题党日活动。
凡是过去，皆为序章。回顾2017年，应不负众望，展望2018年，当砥砺奋进。税收体制改革正处于风急声紧之际，贯彻十九大精神，赓续改革开放大业，历史的契机等待我们去把握，光荣的使命等待我们去肩负。河入峡谷，风过隘口，当此紧要之时，古浪国税将继续传承红色革命精神，浇铸赤诚税务情怀，以苦干续写成就，用实干托起梦想，开启新征程，实现新突破。
相关新闻